Il decreto rafforza la tutela assicurativa e le misure di sicurezza per gli studenti nei percorsi di formazione scuola-lavoro. La copertura INAIL non sostituisce valutazione del contesto, formazione, tutoraggio e scelta di mansioni coerenti con età e percorso.
Decisione operativa. Definire responsabilità e coperture per ogni fase del percorso scuola-lavoro, collegando progetto formativo, ambiente ospitante, rischi, tutor e gestione degli spostamenti. La copertura assicurativa non sostituisce la prevenzione.
Regola applicabile e criterio professionale
Riferimenti: art. 7 DL 159/2025; art. 18 DL 48/2023.
Scuola e soggetto ospitante devono coordinare progetto formativo, rischi specifici e vigilanza. Lo studente è equiparato al lavoratore nei casi previsti dal Testo unico, ma il percorso conserva una finalità educativa che impone limiti e accompagnamento.
Criterio professionale. Lo studente non è manodopera aggiuntiva. Obiettivi didattici, età, esperienza e ambiente richiedono supervisione proporzionata. Copertura e tutela operano su piani diversi: la prima gestisce conseguenze assicurative, la seconda impedisce che il rischio si materializzi.
Chi riguarda e chi deve presidiare il processo
Sono coinvolti istituzione scolastica, impresa ospitante, tutor, famiglia e studente. La ripartizione dei compiti va resa esplicita nella convenzione e applicata sul luogo effettivo.
Funzioni da coinvolgere: istituzione scolastica; soggetto ospitante; tutor scolastico e aziendale. Il proprietario finale dell’obbligo va comunque individuato sulla disposizione applicabile e sull’organizzazione reale, non sul nome del modulo utilizzato.
Caso pratico
Uno studente formato genericamente viene spostato su una macchina non prevista. La copertura assicurativa non legittima il cambio: occorrono valutazione, formazione, addestramento e autorizzazione coerenti.
Piano operativo con responsabilità ed esito atteso
| Passaggio | Azione | Funzione da coinvolgere | Evidenza di chiusura |
|---|---|---|---|
| 1 | Descrivere attività e divieti nel progetto | istituzione scolastica | convenzione e progetto formativo individuale |
| 2 | Verificare ambiente prima dell’avvio | soggetto ospitante | valutazione dei rischi della mansione |
| 3 | Assegnare tutor presenti | tutor scolastico e aziendale | formazione e informazione registrate |
| 4 | Registrare cambiamenti e quasi incidenti | istituzione scolastica | copertura INAIL e procedura per eventi |
Per Tutele INAIL per Studenti e Scuola-Lavoro, deleghe, dimensione aziendale e contratto possono cambiare chi esegue le attività indicate. Il processo deve però conservare un proprietario riconoscibile per la decisione e uno per la verifica finale.
Dossier probatorio minimo
- Convenzione e progetto formativo individuale.
- Valutazione dei rischi della mansione.
- Formazione e informazione registrate.
- Copertura INAIL e procedura per eventi.
La prova iniziale — convenzione e progetto formativo individuale — deve riportare data, perimetro ed esito. Il dossier è completo quando permette a un terzo di ricostruire la decisione senza dedurla da allegati scollegati.
Domande da usare in audit
- Le attività reali coincidono con il progetto?
- Lo studente è formato prima dell’esposizione?
- Tutor e soggetto ospitante sanno gestire un evento?
Una risposta affermativa richiede un riscontro osservabile. Se documento e prassi divergono, l’audit deve registrare il gap, assegnare la correzione e verificarne l’efficacia.
Errori frequenti
- Confondere assicurazione e prevenzione.
- Usare studenti per coprire carenze.
- Modificare mansioni senza riesame.
Stato attuativo al 15 luglio 2026
La misura fondata su art. 7 DL 159/2025 è applicabile, ma soltanto quando ricorrono i suoi presupposti. L’azione iniziale è descrivere attività e divieti nel progetto: destinatari, campo di applicazione e prova della verifica devono risultare dal fascicolo, senza estendere la regola a soggetti o attività estranei.
Sintesi decisionale
Per Tutele INAIL per Studenti e Scuola-Lavoro, il primo passo è descrivere attività e divieti nel progetto. Il controllo non può chiudersi se rimane il rischio di confondere assicurazione e prevenzione. La decisione finale deve collegare riferimento normativo, situazione reale, responsabile, prova ed eventuale riesame.
Risposte rapide
Domande frequenti
Tutele INAIL per Studenti e Scuola-Lavoro: la misura è già operativa?
Sì, quando ricorrono destinatari e presupposti descritti nella guida.
Le attività reali coincidono con il progetto?
Lo studente non è manodopera aggiuntiva. Obiettivi didattici, età, esperienza e ambiente richiedono supervisione proporzionata. Copertura e tutela operano su piani diversi: la prima gestisce conseguenze assicurative, la seconda impedisce che il rischio si materializzi. La verifica deve produrre un riscontro osservabile e datato.
Quali evidenze conviene conservare?
convenzione e progetto formativo individuale; valutazione dei rischi della mansione; formazione e informazione registrate; copertura INAIL e procedura per eventi. Ogni elemento deve essere riferibile al soggetto, al processo e alla data della decisione.
Fonti ufficiali
Verifica sempre il testo vigente e gli atti attuativi prima di assumere decisioni operative.